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海纳百川终破浪 厚积薄发在此时——天河公司总监岗竞聘会

为有效推进公司改革发展,2020年10月19日,天河公司在5楼大会议室开展了总监岗位竞聘会,本次竞聘会的评委有董事长袁云飞、总经理周玉华、副总经理马力、副总经理张益康、总会计师申敏、董事会秘书孙鸿兴,并邀请区纪委监委驻财政局纪检监察组组长李忠杰、第三方人力资源服务机构的王星华女士全程参与监督。

经过前期改革宣讲会的宣传、发动与公开报名,共有25位员工参加10个部门总监和1个二级公司总经理岗位的竞聘。竞聘会由第三方人力资源服务机构王星华主持,在会议开始前王老师介绍了本次竞聘的规则和流程。随后,竞聘者依次上台,发表自己精彩的演讲,主要从个人简介、竞聘优势、工作规划等方面进行阐述。竞聘演讲结束后,进入答辩环节,评委小组根据公司发展战略、竞聘岗位工作职责及要求,对竞聘者进行了现场提问。竞聘者思路清晰、临场不乱,充分表达了自己的工作思路和想法。

紧接着,进入评选投票环节,由评委小组进行不记名投票,第三方人力资源服务机构进行票数统计,纪检监察组负责监督。总经理周玉华公布了本次总监岗位的竞聘结果,最终有11位竞聘者竞聘成功。同时,周总表示此次竞聘会各个环节都公平、公正、公开、规范严格,此次竞聘犹如一支冲锋号,奏响了天河公司管理的新局面。

最后,董事长袁云飞对本次竞聘大会进行总结点评。首先,袁董事长对本次天河公司机构改革给予了肯定,并表示本次竞聘工作呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面,体现了公司公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向。同时,袁董事长鼓励,本次竞聘成功的中层管理者,一定要切实发挥公司“腰部”力量,为公司转型发展提供强大动力,并期望大家立足岗位,不断强化作风建设,持续提升素质和能力,积极为公司做强做优做大贡献力量。

本次竞聘会充分体现了天河公司“能者上庸者下”的用人机制、“德才兼备、以德为先”的人才选拔标准,下阶段,公司将持续创新选人用人机制,为广大员工提供展示才华的机会和干事创业的平台。

海纳百川终破浪 厚积薄发在此时——天河公司总监岗竞聘会

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